Diagnostico de la Teoría que el grupo tiene de la Organización
En este primer paso se intenta examinar la situación interna y externa de la organización, constituida por todos los entes, empleados y afines de la organización.
Cada individuo del grupo escogido proceden a construir por sí mismo una grilla donde expresen de acuerdo al criterio personal de cada quien, las características de la sociedad, sus objetivos y metas. Esta encuesta será recolectada por el encargado, quien formara un fondo común con los resúmenes y conceptos bipolares que cada grilla individual domine.
El fondo común construido por el encargado, se utiliza para órganos del grupo estableciendo una nueva grilla de donde se extraerán los elementos y conceptos comunes al grupo. A partir de esto, se formara un debate entre los miembros del grupo donde se deje claro el uso y significado de todas las definiciones elaboradas, sin dejar a un lado aquellos conceptos no comunes. Como resultado del debate, se elaborara una grilla final que represente la visión total que los empleados tengan acerca de su organización.